Echte winnaars zijn niet altijd de sterkste, maar vaak vooral de slimste. Ze kennen niet alleen de spelregels, maar vooral ook het spel. En juist dat hebben verkopers nodig bij B2B-verkoop.

Meer dan de helft van alle ziekteverzuim in Nederland is langdurig of complex verzuim. Ook weten we, dat 80% van de verzuimmeldingen geen medische oorzaak heeft, maar ligt in problemen thuis of op het werk. Niet bedrijfsartsen maar managers vormen de sleutel.

Tijdens deze cursus wordt een goede juridische basiskennis verschaft en leert u beveiligingskwesties vanuit de verschillende deelgebieden van het recht te benaderen. Een juridische achtergrond is niet noodzakelijk om deze cursus te kunnen volgen. De cursus is opgezet als een praktisch juridisch naslagwerk dat u ook tot geruime tijd na uw studie kunt gebruiken. Met het verkregen inzicht en de nodige juridische (basis)kennis bent u (weer) in staat juridisch verantwoord te handelen en te adviseren.

Een schriftelijk leerpakket dat u in staat stelt de noodzakelijke financiële kennis, up-to-date en direct toepasbaar, in uw eigen werktempo te verwerven. Aan de hand van de lessen verdiept u zich stap voor stap in het nut van onder andere kengetallen, liquiditeits-, rentabiliteits- en solvabiliteitsratio’s, de nieuwste inzichten in kostplaatsberekeningen en bestudeert u een aanpak van capaciteitsanalyse en optimaal voorraadbeheer. Elke les wordt afgesloten met opdrachten die u aan de hand van het geleerde dient te kunnen oplossen.

Overweegt u op korte termijn procesmanagement door te voeren in uw bedrijfsvoering of bent u hier al mee bezig, dan is deze cursus een absolute must voor u! De auteurs delen met u hun ervaringen, best practices, toe te passen methoden en technieken en het gebruik van tooling. Hoe u met BPM extra rendement uit uw organisatie behaalt staat centraal in deze cursus.

E-HRM is het optimaal gebruikmaken van nieuwe technologieën voor het (verder) professionaliseren van de HR-functie. De verwachting is dat e-HRM over een aantal jaren in de meeste organisaties geïmplementeerd zal zijn. Niet alleen zal Employee Self Service een hoge vlucht nemen, door de invoering van e-HRM zullen ook werving en selectie, het opdoen van nieuwe kennis en competentie management grotendeels langs elektronische weg gaan plaatsvinden.