HRM en het nieuwe werken
Het Nieuwe Werken 2.0
Thuiswerken is al niet meer onderscheidend als secundaire arbeidsvoorwaarde. Werkvakanties in een ver oord zijn een nieuwe invulling van HNW. Ook een idee voor u om goede werknemers te trekken?
Alleen overheid wettelijk verplicht tot Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken is niet slechts een hype. Het behoeft nadrukkelijk een proceseigenaar en een juridisch kader in termen van een Ethische Code die verder gaat dan alleen een gedragscode voor Het Nieuwe Werken.
Liever Het Nieuwe Werken of Unified Communications
Unified Communications lijkt technologisch gezien de oplossing voor Het Nieuwe Werken. De werkelijkheid is echter weerbarstig. Niet alleen voor ouderen, maar ook voor de generatie Y.
Webseminar Het Nieuwe Werken
KPN/Getronics heeft in 2009 de kantoren voor meer dan 2.600 medewerkers in Den Haag, Amsterdam en Zoetermeer opnieuw ontworpen. Tijdens het webseminar ‘Het nieuwe werken’ vertellen we wat dit in de praktijk betekent voor KPN/Getronics. Het nieuwe werkplekconcept biedt een flexibele werkplek voor mobielere en dynamischere medewerkers en voldoet aan de behoeften van werkstijlen voor zowel individuen als groepen. De nieuwe werkplek verhoogt niet alleen de productiviteit, maar vermindert ook de locatiekosten en de bezettingsgraad.
Als managers zouden managen, dan zou het fileprobleem zijn opgelost
Er worden allerlei oplossingen verzonnen voor het fileprobleem, die of de overheid of de burgers in totaal miljarden gaan kosten. Daarom wil de overheid ook graag versneld het rekeningrijden invoeren. Het kwartje van Kok heeft echter al bewezen, dat dergelijke oplossingen maar een paar maanden helpen. Kortom, rekeningrijden is niets anders dan een nieuwe melkkoe voor de overheid. Dat er een oplossing is, die organisaties meer oplevert dan kost, wordt domweg genegeerd, ondanks het feit dat die oplossing ook nog eens bijdraagt aan duurzaam ondernemen en vermindering van de CO2-uitstoot.
Over asfalt tussen je oren en de controle op blauwe ogen
Meer dan 600 km file en de herfst is nauwelijks begonnen. Meer asfalt, kilometerheffing, spitsheffing, openbaar vervoer? Wanneer stoppen we met het zoeken naar de oplossing voor de oplossing in plaats van naar de oplossing voor het probleem? Al deze maatregelen zijn al toegepast, en zonder succes. Het probleem zit tussen onze oren. Als we niet willen begrijpen dat vervoer een doel heeft en dat veel weggebruikers dat niet hebben, blijft ons land vol staan met heilige koeien. En die schieten niet op.
Meer productiviteit en tevreden medewerkers door thuiswerken
Nederland is een ideaal land voor telewerken en thuiswerken: druk, hoogontwikkeld, weinig hiërarchisch. Als aan alle voorwaarden wordt voldaan, doet thuiswerken zowel de productiviteit per medewerker als de arbeidssatisfactie stijgen. Daarbij is Nederland een land van dienstverleners en innovatie zal daarom primair gericht moeten worden op het proces. Nu moeten de managers nog mee. Managers die in staat zijn te sturen op resultaat zullen waar voor hun inspanning krijgen.
Webconferencing: niet de techniek maar de toepassing centraal
Steeds meer bedrijven ontdekken de kostenbesparingen die met webconferencing kunnen worden gerealiseerd. Veel minder bedrijven echter zijn zich bewust van de mogelijkheid om via webconferencing de kwaliteit van hun communicatie te verbeteren. Juist deze mogelijkheid maakt dit communicatie middel onmisbaar in de moderne bedrijfsvoering Met één muisklik kunnen tijd en afstand overbrugd worden.
Het virtuele crisiscentrum voor uw crisisteam
Nu Business Continuity steeds meer een kwestie van aansprakelijkheid wordt en leden van crisisteams steeds moeilijker fysiek tegelijk op één plaats zijn te verzamelen, is het hebben van een virtueel crisiscentrum de oplossing in geval van een crisis of wanneer er behoefte is aan mogelijkheden voor gestructureerd adhoc overleg. In dit artikel meer over hoe dit voor u kan werken.
Voor samenwerken in projecten hoef je toch niet je werkplek te verlaten
Samenwerken op afstand via een webmeeting voorkomt reistijd, maakt dossiervorming op papier overbodig en geeft grote voordelen aan de vergaderlogistiek (planning, regelen etc). Ook wordt het mogelijk om tijdens de vergadering voor een speciaal issue even een specialist te laten meedoen voor zijn input. Technologie heeft ons veel werkstress gegeven. Laten we technologie ook gebruiken in ons voordeel.
volgende pagina »