Langdurig ziekteverzuim
Zes redenen voor een persoonlijke aanpak voor verzuimreductie
Digitalisering van uw verzuimbegeleiding is op korte termijn kosten besparen. U gooit echter wel uw kind met het badwater weg. De verzuimkosten zelf nemen meestal toe.
Werkgevers bestrijden ziekteverzuim vaak illegaal
Onlangs onthulde Zembla in het kader van ziekteverzuim ernstige schendingen van de privacy van werknemers door externe casemanagers. Vorig week werd aangetoond, dat de software die hiervoor wordt ingezet zo lek als een mandje is. Echter niet de externe partijen zijn aansprakelijk voor deze illegale praktijken. Aansprakelijk is en blijft de werkgever zelf.
Workshop – meer privacy, minder verzuim
Hoe verander je de focus van de zieke werknemer van verzuim naar mogelijkheden om toch passend werk te doen. Deze workshop geeft antwoorden.
Bent u bang voor hoofdpijndossiers ziekteverzuim
Complex of langdurig ziekteverzuim levert vaak bij de betrokkenen een hardnekkige ziekte op: struisvogelziekte, ofwel betrokkenen worden onderdeel van het probleem en steken hun kop in het zand.
Terugdringen langdurig en complex ziekteverzuim
Een aanpak uit de praktijk en een stappenplan om langdurig ziekteverzuim verrassend snel te beëindigen. Zo kunnen uw hoofdpijndossiers snel naar het archief.
Meer dan 2 procent ziekteverzuim is voor uw organisatie niet nodig
Meer dan de helft van alle ziekteverzuim in Nederland is langdurig of complex verzuim. Ook weten we, dat 80% van de verzuimmeldingen geen medische oorzaak heeft, maar ligt in problemen thuis of op het werk. Niet bedrijfsartsen maar managers vormen de sleutel.