Verandermanagement
Het project is de begraafplaats voor verandering
Veranderingen kunt u het best projectmatig aanpakken, maar zodra u er een project van maakt, dan is de verandering gedoemd te mislukken.
Ik ben pragmaticus en dus heb ik altijd gelijk
Dat iedereen altijd gelijk heeft weet alleen de echte pragmaticus. De rest van de wereld verspilt zijn tijd om steeds opnieuw zijn gelijk weer te bewijzen. In dit artikel verklappen we u dit geheim.
High Performance Organization noodzaak voor u
Beschrijving van wat HPO inhoudt als verbeteraanpak en ons commentaar op de toepassing van HPO voor organisaties in deze tijd van de schuldencrisis en bezuinigingen
Mijn werk interesseert me geen moer, als het maar goed betaalt
Maar voor een klein deel van de werkenden in Nederland geldt, dat het enige interessante aan hun werk is, dat ze ermee in hun levensonderhoud kunnen voorzien. In Nederland is zingeving belangrijk. En dat betaalt zich terug in meer productiviteit, zo blijkt uit recent onderzoek.
Visionaire ondernemer slachtoffer van eigen profetie
Als DGA schreef Will Robben al over een duurzaamheidscrisis en de trend van bezit naar gebruik. Wrang, dat juist zijn succesvolle onderneming slachtoffer werd van wat hij al had voorspeld.
Uw ego of uw authenticiteit als uw driver
De authentieke persoon in uzelf werkt van binnen naar buiten. U bent iets en u staat voor iets. Uw ego werkt van buiten naar binnen, is bang dat de omgeving uw positie aantast. U moet derhalve gedrag vertonen om dit te voorkomen. In dit artikel meer over uw ego en uw authentieke ‘ik’.
Democratie is dodelijk voor innovatieve organisaties
Democratische besluitvorming over de bedrijfsvoering van organisaties is dè blokkade voor innovaties en kostenbesparingen. Dus, afschaffen de democratie!
Een project is toch geen democratie
Veel projecten gaan gebukt onder de behoefte aan inspraak. Projectterroristen krijgen daardoor de kans met hun vertragende sabotagetechnieken de verandering te frustreren. Wil de echte opdrachtgever opstaan?
De piramide van Maslow vraagt om uitbreiding
Steeds meer Nederlanders hebben het idee, dat ze het niveau van zelfverwerkelijking bereikt hebben in de piramide van Maslow. Maar wat krijgen we daarna?
Gaat u voor goud, verbeter dan continu door een mix van training én ontspanning
Organisaties kunnen veel leren van topsporters. Voor een topprestatie is meer nodig dan alleen hard trainen en het nodige talent. Ontspan om het goud binnen te halen!
volgende pagina »