ZBC Kennisbank

HOME ZBC KENNISBANK

De ZBC kennisbank is bedoeld om online kennis te delen met circa 60.000 bezoekers per maand en 15.000 nieuwsbriefabonnees. Om gratis gebruik te kunnen maken van alle functionaliteiten zoals downloaden, printen, abonnement op de nieuwsbrief, bloggen of deel te nemen aan webseminars, moet u zich eerst registreren via het registratieformulier.
De nieuwste artikelen in de verschillende kennisbanken:

Cursus Informatiebeveiliging conform ISO 27001, 27002 of NEN 7510

[ 22 mei 2013 09:30 tot 24 mei 2013 17:00. 12 november 2013 09:30 tot 14 november 2013 16:30. ] Informatiebeveiliging is niet onbelangrijk, maar de keuze voor en de implementatie van adequate maatregelen om belangrijke bedrijfsrisico’s te verminderen mogen nooit gebaseerd zijn op bangmakerij en opgeblazen incidenten. Deze cursus is primair gericht op het in de praktijk beheersen van deze bedrijfsrisico’s.

Oudere werknemers bent u toch liever kwijt dan rijk

Dat werkgevers liever jongere dan oudere medewerkers in dienst nemen is de huidige realiteit. Hier zullen ze echter de komende jaren niet mee wegkomen. Ook de ‘ontgroening’ rukt namelijk op. Wat doet u? Wacht u tot u in de praktijk ervaart, dat u met uw HRM-beleid tot de groep kanslozen op de arbeidsmarkt behoort en u mag vissen in de vijver met vierde keus?

OV-chipkaart ook stapeling beveiligingsfouten

Het probleem van de OV-chipkaart is niet de zwakke chip, maar de niet bepaald slimme manier waarop de beveiliging wordt benaderd. Waar het om gaat is de samenhang van beveiligingsmiddelen. Die moet ervoor zorgen dat ongewenste risico’s voldoende worden afgedekt.

Beleid MVO voor kleinere consultancy- en adviesbureaus

Voorbeeld uit de praktijk van een beleidsplan maatschappelijk verantwoord ondernemen voor een kleiner adviesbureau, met ook aandacht voor de match met de richtlijnen voor duurzaam inkopen die in 2010 van kracht moeten worden. Wordt de overheid medeplichtig aan een verdere verstoring van concurrentieverhoudingen?

MVO is de balans tussen people, planet en profit

MVO kent vele voorstanders, die echter door telkens weer met elkaar in discussie te gaan, zoveel stof doen opwaaien, dat veel ondernemers maar schouderophalend overgaan tot de orde van de dag. Balans in people, planet en profit lijkt evident, maar wat betekent het concreet? Nagenoeg niemand weet nog wat MVO echt is en aan welke eisen voldaan moet worden om erkend te worden als MVO-bedrijf en toegang te krijgen tot de faciliteiten die voortvloeien uit deze status.

Gaat het nu om beleid, kleinschalig wonen, zorgverzekeraars of ook nog om een goede zorgverlening

De politiek beslist enerzijds, dat de kosten in de zorg teruggebracht moeten worden en kiest tegelijkertijd voor kleinschalig wonen voor demente ouderen. Voor zorginstellingen betekent dit behalve minder vergoedingen tevens meer overhead, meer verloren tijd, minder zorg. In dit artikel mogelijk een handreiking voor deze instellingen.

Van A naar B(eter thuisblijven)

Troonrede voor autorijdend Nederland
Een persiflage op de troonrede, toegespits op de ‘leden van autorijdend Nederland’ met een geheel nieuw licht op het succesvolle kabinetsbeleid met betrekking tot de fileproblematiek.

Voorbeeld vaststellen norm en basisbeveiligingsniveau op grond van ISO 27002

In dit artikel een voorbeeld van een aanpak om het basisbeveiligingsniveau volgens de norm ISO 27002 (is 17799) vast te stellen en de weergave van een maatregelenset. De aanpak houdt rekening met beleidsuitgangspunten en het belang dat de betrokkenen hechten aan de verschillende maatregelen. Zo wordt de basis gelegd voor awareness en commitment.

Bent u het volgende slachtoffer van ERP-software

Is investeren in ERP een gok of een weloverwogen keuze? De implementatie van ERP-systemen blijkt vaak veel duurder dan oorspronkelijk geraamd en de resultaten worden veel later opgeleverd dan gepland. In dit artikel meer over faalkansen en succesfactoren voor ERP selectie en implementatie.

Zijn talentpools de volgende stap in HRM en recruiting?

Organisaties stampen in hoog tempo talentpools uit de grond om talent aan zich te binden. In dit artikel meer over de zin en onzin van een talentpool en hoe talentpools mogelijk een eerste stap kunnen zijn op weg naar de innovatie van HRM.

volgende pagina »